​안녕하십니까. 화학·바이오산업 인적자원개발위원회(화학바이오ISC)입니다.

저희 위원회는 고용노동부와 한국산업인력공단으로 부터 지원을 받아 화학과 바이오 산업의 인적자원 개발과 과련된 사업을 수행하는 기관입니다. 

올해 화학바이오ISC는 충남(대산 단지 중심) 석유화학 산업의 산업전환이 직무와 인력 구조에 미치는 영향을 조사하고, 근로자 직무 재배치·전환훈련 정책의 기초자료를 마련하기 위한 연구를 수행하고 있습니다. 

현장의 생생한 목소리를 담고자 심층인터뷰를 진행하고 있으며 해당 분야의 경험과 통찰을 갖추신 전문가분들의 참여 및 추천을 요청드립니다. 

바쁘시더라도 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

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■ 개요

연구명: 2026년 석유화학 직무변화 모니터링

주관: 고용노동부·한국산업인력공단 / 수행: 화학·바이오산업 인적자원개발위원회

목적: 석유화학 산업전환에 따른 직무별 인력 변화·재배치 가능성 및 전환훈련 수요 파악

활용: 직무전환·재배치 지원정책 및 맞춤형 훈련 프로그램 설계 기초자료

■ 인터뷰 안내

대상: 석유화학(기초유분·합성수지) 생산·품질·설비·안전환경 직무 전문가

방식: 1:1 대면 인터뷰, 1시간~1시간 30분 소요(사전 질문지 제공)

장소: 회사 내외 등 전문가께서 편하신 장소

사례: 250,000원(세금 포함)

일정: 8월 2주(8.10~14) 중 가능하신 일정

■ 주요 인터뷰 주제

산업전환 체감: 최근 3년간 사업·설비·물량의 변화와 현장 영향

직무·인력 변화: 담당 직무의 업무량·인원 변화, 늘거나 줄어드는 직무

재배치·전환: 사내 재배치 계획·경험, 타 직무·타 산업 이동 가능성과 의향

필요역량·훈련: 변화 대응에 필요한 역량과 원하는 교육·훈련

요구사항: 정부·지자체 지원제도에 바라는 점

■ 개인정보 보호 및 비밀 보장

응답 내용은 연구 목적으로만 사용되며, 통계·분석 과정에서 개인·기업이 식별되지 않도록 익명 처리됩니다.

■ 참여·추천 회신 및 문의

참여 또는 전문가 추천은 아래 첨부의 간략한 회신서와 함께 메일·전화·문자로 부탁드립니다.

문의: 화학바이오ISC 표준자격팀 윤인걸 팀장

yig@chem-bio.net / 02-540-5733​